O RH Patrick Pestana dedica-se a oferecer soluções na área de Recursos Humanos, levando ao cliente eficiência e redução de custos com a terceirização dos serviços de RH. Contamos com uma equipe de multiprofissionais altamente qualificados e tecnologia de ponta, atendendo empresas de todo o país com terceirização de folha de pagamento, consultoria, desenvolvimento e capacitação de processos de RH.
Tendo por objetivo proporcionar ao cliente a redução de custos, os processos são executados com máxima eficiência, segurança e qualidade e reduzindo os riscos de erros.
Oferecendo serviços personalizados e diferenciados para escritórios de contabilidade e diversos segmentos de empresas, proporciona a execução de todos os processamentos e cálculos, assegurando que as necessidades do cliente sejam atendidas dentro dos prazos estabelecidos.
Oferecer soluções em Recursos Humanos através de tecnologia de ponta, desenvolvendo ações inovadoras e eficazes para a superação dos desafios dos nossos clientes, tornando-os mais competitivos em sua atividade principal através da redução de custos e propiciando aos seus colaboradores todo o cuidado e atenção que apenas uma empresa que ama o que faz é capaz de proporcionar.
Ser referência em Recursos Humanos, em especial no que tange a Terceirização de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, sempre priorizando a excelência e a dedicação nos serviços prestados, de modo a crescer sustentavelmente em conjunto com nossos clientes, parceiros e colaboradores.
Responsabilidade Social
Ética
Comprometimento
Excelëncia
Inovação
Trabalho em Equipe
Redução de Custos
Os benefícios financeiros alcançados através dos serviços do RH Patrick Pestana proporcionam redução de custos operacionais, além de minimizar o risco do passivo trabalhista ligadas ao departamento de pessoal.
Profissionais Qualificados
Os processos exigem amplo conhecimento e entendimento a legislação trabalhista, a atividade requer uma equipe de multiprofissionais qualificados, treinados e atualizados para cumprimento das rotinas do departamento de RH, atendendo as exigências legais, evitando erros de apontamento ou cálculos, que podem gerar prejuízos tanto para a empresa quanto ao colaborador.
Estratégias de Gestão de Pessoas
Ao contratar serviços especializados para suprir necessidades de tarefas rotineiras, possibilita ao RH Interno dedicar-se as atividades de Gestão de Pessoas, formando políticas e estratégias que fortalece o poder de atração, retenção e desenvolvimento de colaboradores.
Mais do que melhorar processo e reduzir custos, nossa missão também é empenhar-se no cuidado com cada profissional do quadro de colaboradores de nossos clientes, pois temos como premissa “CUIDAR DO BEM MAIS VALIOSO DE UMA COMPANHIA: SEUS COLABORADORES”.
